Cómo identificar la Violencia Doméstica y la incidencia de ésta en el Ámbito Laboral
Para prevenir que la empresa tenga responsabilidad laboral en virtud de casos de violencia doméstica, se debe contar con un protocolo de ayuda a los colaboradores. Éste, debe incluir la capacitación y la identificación de signos o señales de abuso o violencia (red flags), por lo que les proporcionamos algunas herramientas para identificar el riesgo tanto en trabajo remoto como en trabajo presencial.
Violencia Doméstica y su incidencia en el Lugar de Trabajo
Medidas internacionales han convertido a los tribunales en aliados de víctimas llevando a los tribunales laborales, en países regidos por el common law, a hacer responsable al patrono por la indemnización del empleado si éste es víctima de violencia doméstica.
Evaluaciones en los procesos de Violencia Psicológica
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Según últimos datos oficiales, 57 de cada 10,000 mujeres son agraviadas por violencia contra la mujer, de los cuales 21 mujeres, manifestaron que la violencia era psicológica y únicamente el 3% de los hombres denunciados por violencia psicológica son condenados.
Protocolo contra la Violencia Intrafamiliar
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Ante el incremento de Violencia Intrafamiliar, es importante saber identificar el problema y como reaccionar para solucionar el problema de raíz.