Cómo identificar la Violencia Doméstica y la incidencia de ésta en el Ámbito Laboral
Para prevenir que la empresa tenga responsabilidad laboral en virtud de casos de violencia doméstica, se debe contar con un protocolo de ayuda a los colaboradores. Éste, debe incluir la capacitación y la identificación de signos o señales de abuso o violencia (red flags), por lo que les proporcionamos algunas herramientas para identificar el riesgo tanto en trabajo remoto como en trabajo presencial.
Violencia Doméstica y su incidencia en el Lugar de Trabajo
Medidas internacionales han convertido a los tribunales en aliados de víctimas llevando a los tribunales laborales, en países regidos por el common law, a hacer responsable al patrono por la indemnización del empleado si éste es víctima de violencia doméstica.
Trabajando bajo estrictas medidas de higiene, salud y seguridad ocupacional
¿Qué nos espera? ¿Qué tenemos que preparar? ¿A qué tenemos que acostumbrarnos? El futuro y la nueva forma en que las empresas deberán operar, incluso después de la Pandemia COVID-19
El estado de calamidad pública y las responsabilidades empresariales derivadas del COVID-19
Algunas de las obligaciones de los empleados y especialmente de los empresarios, a tomar en cuenta durante la Pandemia COVID-19