Para afrontar la pandemia, el Gobierno ha tomado ciertas medidas que cambian la forma en la que trabajamos. Ante esto, las autoridades han sido más exigentes en cuanto a la higiene, y protocolos de salud y seguridad ocupacional utilizados por los diferentes sectores de la industria y la economía; exigiéndole a todas las empresas que estén operando que cumplan, entre otras, con estrictas medidas:

• • Facilitar gel antibacterial a todos los empleados;
  • Exigir el uso de la mascarilla;
  • Asegurar servicios sanitarios para todos los empleados;
  • Brindar información a los empleados sobre las posibles enfermedades a las que están expuestos y formas de prevención del contagio;
  • Facilitar servicios de salud en las instalaciones de trabajo y atención médica necesaria de conformidad con protocolos autorizados por el Gobierno;
  • Brindar información a los empleados protocolos de comunicación en caso de emergencia, incluyendo contactos y líneas telefónicas institucionales y gubernamentales para solución de dudas e información, reportes y auxilio;
  • Disponer de listado de empleados, con direcciones y teléfonos en caso de emergencia;
  • Establecer todas las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, estableciendo parámetros y en cumplimiento con la Salud y Seguridad Ocupacional;

A muchos empresarios les surge la duda sobre cuánto tiempo serán exigidas estas medidas de salud y seguridad ocupacional. Claramente, éstas serán requeridas con especial atención de las autoridades, mientras dure la pandemia, el Estado de Calamidad y, en consecuencia, el riesgo de contagio de COVID-19. Sin embargo, estas medidas se han regulado desde hace más de 10 años, haciéndose tangibles a través de la legislación vigente, especialmente mediante el Acuerdo Gubernativo 229-2014 que obliga tanto al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, como al Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social a supervisar el cumplimiento de esta normativa. 

Adicionalmente, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social cuenta también con un Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo que todo patrono y trabajador deberá cumplir. 

Es importante tener claro también que, adicional a las medidas establecidas anteriormente, la legislación regula acciones más específicas que deberán tomar en cuenta los empresarios de ahora en adelante.