Cómo identificar la Violencia Doméstica y la incidencia de ésta en el Ámbito Laboral
Para prevenir que la empresa tenga responsabilidad laboral en virtud de casos de violencia doméstica, se debe contar con un protocolo de ayuda a los colaboradores. Éste, debe incluir la capacitación y la identificación de signos o señales de abuso o violencia (red flags), por lo que les proporcionamos algunas herramientas para identificar el riesgo tanto en trabajo remoto como en trabajo presencial.
Violencia Doméstica y su incidencia en el Lugar de Trabajo
Medidas internacionales han convertido a los tribunales en aliados de víctimas llevando a los tribunales laborales, en países regidos por el common law, a hacer responsable al patrono por la indemnización del empleado si éste es víctima de violencia doméstica.
Evaluaciones en los procesos de Violencia Psicológica
Según últimos datos oficiales, 57 de cada 10,000 mujeres son agraviadas por violencia contra la mujer, de los cuales 21 mujeres, manifestaron que la violencia era psicológica y únicamente el 3% de los hombres denunciados por violencia psicológica son condenados.
Protocolo contra la Violencia Intrafamiliar
Ante el incremento de Violencia Intrafamiliar, es importante saber identificar el problema y como reaccionar para solucionar el problema de raíz.